Coaching des animateurs internes

  Le verre de whisky 7

Transformez vos collaborateurs et managers en animateurs & facilitateurs !

Offrir à la fois un haut de satisfaction aux participants et un haut niveau de performance à l’entreprise en termes de résultats, d’actions, d’échanges, d’engagement est le challenge permanent de l’équipe de Cham’Events®.

En s’appuyant sur leur expérience teambuilding franco-suisse de 24 ans, Alexandra et Guillaume Brochet utilisent de plus en plus la démarche innovante du Coaching des animateurs internes de l’entreprise.

Cette innovation événementielle et teambuilding s’adresse aux entreprises suisses et françaises qui veulent créer encore plus de valeur et de sens à leur prochain séminaire ou teambuilding à Chamonix !

Debriefing 2

Le coaching des animateurs internes de l’entreprise est un nouveau mode participatif de gouvernance projet « Séminaire & teambuilding » inédite !

Une équipe multidisciplinaire et transversale est constituée au sein de l’entreprise pour animer le Jour J le programme Teambuilding à Chamonix .
Cette formule s’adresse à tout collaborateur ou manager quel que soit son statut dans l’entreprise et sa spécialité.

Les membres de l’équipe-projet sont formés par l’équipe de Brochet-Teambuilding avant le séminaire ou le programme Teambuilding en plusieurs temps forts:

  • Envoi d’un « Coach’Book » par email 15 jours avant le programme,
  • Séance de coaching à distance J-7,
  • Formation finale le Jour J.

Le coaching des animateurs internes de l’entreprise s’appuie sur la solution Expérience Team Building©.

La balle supersonique 13

Le programme Expérience Team Building© fait vivre aux participants une expérience interactive autour de jeux d’équipe et de moments de discussion. Le programme se termine par un jeu de construction & créativité. Sa durée varie de 2h à une demi-journée ou à une journée complète.

Les jeux d’équipes sont accessibles à tous, agréables et ludiques, Ce sont des résolutions ludiques de problématiques qui encouragent les participants à coopérer ensemble pour les surmonter. Chaque jeu est suivi d’un débriefing constructif permettent au groupe de prendre du recul et surtout d’améliorer la performance pour les jeux suivants. Une restitution créative permet de laisser libre cours à l’imagination de l’équipe.

Le carré magique 3

Voici quelques exemples de jeux :

  • « Le carré magique » (conduite de projet),
  • « La balle supersonique » (qualité de la relation client),
  • « Le verre de whisky » (communication et délégation)
  • « La Copie conforme » (collaboration et gestion des interfaces inter services).
Les avantages de la démarche :
  • Une  réduction des coûts pour l’entreprise cliente (peu d’animateurs experts présents le jour J),
  • Une implication des collaborateurs et des managers sous une forme innovante et instructive (opportunité),
  • Les participants apprécient d’être accompagnés par du personnel de l’entreprise (cohésion et cohérence globale),
  • Une démarche peu chronophage et à haut niveau de valeur ajoutée !
Plusieurs Pme et entreprises françaises et suisses (Sanofi-Pasteur, ABB, Delsol Avocats, Semex, Eurocall, Migros Suisse…) ont utilisé avec succès notre innovation du Coaching des animateurs internes.
Cette démarche retient favorablement votre attention ? Contactez-nous dès maintenant :
Tél. France :  +33(0)6 59 72 72 02
Courriel : guillaume.brochet@cham-events.com

 

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